金鑼集團為員工提供了完善的薪酬福利體系，專業的培訓體系和廣闊的發展空間。除基本工資外，公司還為員工提供駐外補助、住宿補助、交通補助、特殊貢獻獎、雙節福利、外出旅游、生日禮品等數十種薪酬福利待遇。碩士及以上學歷人員在公司工作滿一年，除正常調薪外，公司(si)每月分別(bie)給予碩士2000元和博士3000元的學歷補助，連續發(fa)放3年(nian)。
人才培養計劃：
快速融入→基(ji)層實踐→專業提升→管(guan)理提升→成才備用→擔任中高層
完善的內部晉升渠道，豐富的內訓(xun)及外訓(xun)資源，針(zhen)對校園(yuan)招聘(pin)的新(xin)人員，系(xi)統培訓(xun)、定制化培養，通(tong)過5-6年系統的人才培(pei)養計(ji)劃，讓(rang)學生小白成長為公司中高層管理人員。